公司员工因报复行为重伤他人，公司是否需要担责？

公司员工在工作期间实施恶意伤害行为，若公司未尽到管理义务，可能需承担相应的民事或行政责任。

建议公司完善内部管理制度，加强员工行为监督，一旦发生类似事件，及时报警并配合调查。