员工因公受伤后，公司能否以‘员工不能胜任工作’为由解除合同？

2026.06.14 03:06 来自杭州的网友 138****0638

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

员工因工伤导致暂时不能胜任工作，公司不能以此为由解除劳动合同。

回复时间：2026.06.14 03:11

劳动纠纷法务团队

公司应提供合理调整或培训机会，若员工长期无法胜任，也需依法评估并处理。

回复时间：2026.06.14 03:17

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