【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期也属于劳动关系的一部分,未签合同不影响工资支付义务,公司拖欠工资需承担责任。
建议保存试用期间的工作记录、考勤表、工资转账记录等,作为申请仲裁的依据。