交通事故导致我被降职，公司是否需要赔偿？

若交通事故非员工过错，且影响正常工作，公司应合理安排岗位。若无合法依据降职，可能构成侵权。

建议收集事故责任认定书和公司降职通知，如认为处理不公，可向劳动仲裁机构申请维权。