劳动纠纷中，公司拖欠工资并涉嫌非法拘禁，如何处理？

1小时前来自深圳的网友 139****8756

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

拖欠工资属于民事纠纷，非法拘禁则属于刑事犯罪，可以分别向劳动仲裁机构和公安机关提出申请或报案。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议先通过劳动监察部门追讨工资，同时向警方举报非法拘禁行为，以保障人身安全。

回复时间：25分钟前

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