员工在工作中因加盟合同纠纷受伤，是否属于工伤？

2026.06.14 00:52 来自南京的网友 189****2075

诊断报告

报告编码：NO.20260614*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

若员工在履行与加盟合同相关的工作职责时受伤，且符合工伤认定条件，可依法认定为工伤。

回复时间：2026.06.14 00:55

劳动纠纷资深顾问

应及时向当地社保部门申请工伤认定，并保留相关工作记录和医疗证明，以便后续维权。

回复时间：2026.06.14 01:22

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