公司能否以未成年人身份为由拒绝录用？

公司若因应聘者为未成年人而拒绝录用，需确保其行为符合法律规定，例如涉及特定岗位的年龄限制或安全要求。

如应聘者已达到法定工作年龄且具备相应能力，公司无正当理由拒绝录用可能构成就业歧视，应聘者可依法维权。