【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
岗位调整需符合劳动合同约定,且不得损害劳动者合法权益,否则可视为违法。
如岗位调整不合理,可与新派遣公司协商,必要时向劳动监察部门反映情况。