因绩效考核被降职后，员工能否要求恢复原职？

1小时前来自西安的网友 189****9540

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

员工可主张公司降职决定不合理，但需提供证据证明考核过程存在瑕疵或不公正。

回复时间：1小时前

劳动纠纷法务团队

建议员工先与公司协商，若协商无果，可向劳动仲裁机构申请维权。

回复时间：1小时前

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