特许经营中员工因泄露秘密被起诉，企业如何应对？

2小时前来自南京的网友 159****1822

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

企业应提供证据证明员工确实泄露了商业秘密，并依据合同和法律规定追究其责任。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法务团队

建议在员工离职时进行保密审查，并保留相关培训和协议记录，以支持法律行动。

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