员工提出离职后，公司应如何处理相关法律手续？

2小时前来自西安的网友 139****0454

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷专业顾问

公司应与员工协商离职原因，确认离职时间，并依法结算工资、经济补偿和社保等事项。

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劳动纠纷顾问团队

建议签署书面离职协议，明确双方权利义务，避免因口头约定引发后续争议。

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