【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果员工行为被认定为职务行为,公司应承担相应责任,拒绝签合同可能违法。
建议收集员工行为的授权证据,如邮件或书面记录,再与公司交涉或寻求法律帮助。