【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
重婚属于违法行为,公司可根据员工手册或相关制度规定解除劳动合同。
公司需确保辞退程序合法,并保留相关证据以避免劳动争议。