派遣员工在用工单位受伤，但未被认定为工伤怎么办？

1小时前来自重庆的网友 186****3853

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷专业法务

未被认定为工伤时，员工可申请行政复议或提起行政诉讼，要求重新认定。

回复时间：1小时前

劳动纠纷顾问团队

建议在申请过程中提供充分的证据，如工作记录、医疗证明和事故说明等。

回复时间：52分钟前

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