【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职决定涉及员工切身利益,一般应以书面形式通知,口头传达可能不具法律效力。
员工可要求单位补发书面通知,并对口头决定提出质疑。