降职后公司未调整工资，我该如何维权？

岗位和薪资密切相关，公司单方面降职却不调整工资，可能违反劳动合同约定，您可以要求其履行合同义务。

可以先与公司协商，要求书面说明降职原因及薪资调整方案；若协商无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。