单位没有购买工伤保险，员工受伤后能否申请劳动仲裁？

员工在单位未购买工伤保险的情况下受伤，可以依法申请劳动仲裁，要求单位支付工伤赔偿费用。

仲裁申请需提交工伤认定书、医疗费用单据等材料。若单位不配合，仲裁机构可依法裁决其承担赔偿责任。