【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
未签劳动合同的双倍工资属于员工合法权利,可在公司清算时依法申报。
员工应收集工作证据,如考勤记录、工资发放记录等,以支持双倍工资的主张。