公司单方面降低工资是否违法？

2小时前来自武汉的网友 158****8139

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深顾问

单位在没有与员工协商一致的情况下擅自降薪，通常会被视为违反劳动合同约定的行为。

回复时间：2小时前

劳动纠纷资深法务

建议员工先与单位沟通了解原因，如沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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