单位降薪后，员工可以申请未签劳动合同的赔偿吗？

2026.06.13 15:04 来自南京的网友 186****3654

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷专业顾问

如果单位未与员工签订书面劳动合同，员工可以依法申请双倍工资赔偿，与降薪无直接关系。

回复时间：2026.06.13 15:09

劳动纠纷资深顾问

建议员工在维权时一并处理劳动合同签订问题，以增强仲裁或诉讼的胜算。

回复时间：2026.06.13 15:59

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