【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
疫情导致员工无法上班可能构成不可抗力,可依法主张免除违约责任。
建议与对方沟通,提供员工隔离或医疗证明,并协商延期履行或调整合同条款。