【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司可依据保密协议和相关法律规定,要求员工停止使用并承担侵权责任。
建议公司及时与新单位沟通,要求其停止使用相关技术,并通过法律手段维护自身权益。