【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未按时支付工资属于违约行为,员工可以依法要求支付工资及经济补偿。
建议员工保留工资拖欠的证据,如工资条、银行流水等,必要时向劳动仲裁机构申请维权。