【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面调岗需符合劳动合同约定或法律规定,否则员工有权拒绝。拒绝不违法,但可能影响工作关系。
建议员工在拒绝前,先书面确认调岗内容,并保留沟通记录,以便后续维权。