公司辞退绩效考核不合格员工，是否需要进行培训或调岗？

如果员工因不能胜任工作被辞退，公司应先提供培训或调整岗位的机会，否则可能被视为违法解除。

建议公司在辞退前记录培训或调岗的过程，并与员工沟通确认其是否接受新安排。