员工离职后，公司能否依据用户协议限制其使用软件？

公司若在用户协议中明确限制离职员工使用软件，且员工曾签署协议，该限制可能具有法律效力。

员工可对不合理限制提出异议，必要时可通过劳动仲裁或诉讼维护自身权益。