员工因工伤导致无法工作，公司是否需要支付额外补偿？

1小时前来自南京的网友 188****2106

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷顾问团队

员工因工伤无法工作，公司应依法支付停工留薪期工资，并承担相关医疗和康复费用。

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劳动纠纷资深法务

建议及时向劳动保障部门申请工伤认定，并与公司协商赔偿方案，必要时可申请劳动仲裁。

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