【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
取保候审是刑事程序中的措施,不影响正在进行的劳动仲裁,仲裁仍按民事程序处理。
但用人单位负责人被采取强制措施可能影响其应诉能力,建议提前准备相关材料。