单位能否因员工变更抚养方式而调整其岗位或薪资？

单位不能因员工调整抚养方式而单方面变更其岗位或薪资，除非员工主动申请或有合法理由支持调整。

如果单位存在不合理调整，员工可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁维护自身权益。