业主与装修工人未签合同，工人能否主张劳动权益？
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即使未签合同，只要存在事实劳动关系，工人仍可依法主张工资、社保等劳动权益。
建议工人收集考勤记录、工作照片、转账记录等证据，用于证明实际工作情况和劳动关系。
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转发给朋友即使未签合同，只要存在事实劳动关系，工人仍可依法主张工资、社保等劳动权益。
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