【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤无法上班时,公司不能随意解除合同,应按照相关法律规定给予医疗期和待遇。
公司应与员工沟通,确认其是否符合解除合同的法定条件,并保留相关医疗和沟通记录。