公司突然降薪是否属于违法解除劳动合同的行为？

2小时前来自南京的网友 137****7416

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深顾问

降薪本身不等同于违法解除劳动合同，但如果未与员工协商一致且无合法依据，可能构成违约或违法行为。

回复时间：2小时前

劳动纠纷法律援助

建议员工先与公司沟通了解降薪原因，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

回复时间：1小时前

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