【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工资拖欠一般属于劳动仲裁或民事诉讼范围,只有在涉嫌拒不支付劳动报酬罪时才可能涉及刑事追责。
员工应先向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可收集证据向公安机关报案。