公司降薪后，员工绩效工资减少，是否可以拒绝加班？

员工有权在工资减少的情况下重新协商加班安排，公司不得强制要求加班。

如果公司仍要求加班，员工可以向劳动监察部门举报，或通过法律途径维护自身权益。