怀孕员工被调岗后薪资减少，是否可以要求赔偿？

若员工怀孕后被调岗且薪资减少，且未与员工协商一致，可能构成违法调整，员工有权要求恢复原岗位或原薪资。

建议先与公司沟通，确认调岗原因及合法性。如沟通无果，可向劳动仲裁机构申请维权。