【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司单方面修改劳动合同内容,通常需与劳动者协商一致,否则可能构成违约。
您可以拒绝接受变更,并向劳动监察部门投诉,或通过劳动仲裁维护自己的权益。