公司以试用期为由不给派遣员工缴纳社保是否合法？

2026.06.13 14:37 来自上海的网友 158****4412

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

公司企业资深顾问

无论是否处于试用期，公司都应依法为员工缴纳社保，不得以此为由规避责任。

回复时间：2026.06.13 14:39

公司企业法务团队

员工可向劳动监察部门举报，要求公司补缴社保并承担相应法律责任。

回复时间：2026.06.13 14:51

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