员工伪造考勤记录骗取工资，公司如何处理？

2小时前来自广州的网友 139****0092

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

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劳动纠纷资深顾问

公司可依据内部规章制度和劳动合同约定，对员工的违规行为进行调查并作出相应处理。

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劳动纠纷法律援助

如证据确凿，可向劳动监察部门举报，或通过劳动仲裁追究员工的法律责任。

回复时间：1小时前

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