公司经营困难，员工是否可以提前解除劳动合同？

员工在公司长期拖欠工资或无法提供基本劳动条件的情况下，有权提前解除劳动合同并要求经济补偿。

解除合同前，建议书面通知公司并保留相关证据，以便后续申请补偿或提起仲裁。