员工调岗后患上职业病，能否要求恢复原岗位？

如果调岗与职业病的发生有直接关系，员工可以依法要求公司恢复原岗位或提供合理安排。

建议员工先进行职业病鉴定，并与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。