公司使用劳务派遣员工，是否可以规避支付工资的责任？

公司不能通过使用劳务派遣员工完全规避支付工资的责任，需与派遣单位明确责任划分。

建议公司在选择派遣单位时，审查其资质并签订详细合同，确保员工权益不受损害。