公司突然解雇员工且没有合理理由，是否违法？

如果公司没有提供合法理由，如员工严重违反规章制度或不能胜任工作，且未提前通知或支付补偿，可能构成违法解雇。

建议员工保留相关证据，如劳动合同、工作记录和解雇通知，必要时可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。