【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因调岗不合理拒绝上班,公司不能直接以旷工为由辞退,否则可能构成违法解除。
建议员工及时书面说明原因,并保留沟通记录,以便后续维权。