员工违反竞业限制协议，公司如何协商解决？

公司发现员工违反竞业限制协议时，可先与其沟通，了解是否因工作变动或误解导致违约。

协商时可提出解除协议、支付违约金或重新签订条款等方式，以避免进一步法律纠纷。