【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司未提前通知降薪,可能构成违约,员工辞职后可依法要求赔偿。
建议员工在辞职时书面说明原因,并向劳动监察部门提交相关证据。