员工离职后，单位以绩效考核未达标为由拒发工资，合理吗？

2小时前来自上海的网友 136****7015

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绩效工资的发放应基于明确的考核标准，单位无合法依据拒发工资的，员工可依法追讨。

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建议查看劳动合同和公司制度，若发现不合理条款，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

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