酒驾被查后，如何处理与雇主之间的纠纷？

如果酒驾行为违反了劳动合同或公司规章制度，雇主有权依据规定对员工进行处理，包括警告、罚款或解除劳动合同。

建议在发生酒驾后及时向雇主说明情况，并主动承担相应责任，以减少劳动纠纷的发生。