【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
降职属于劳动合同变更,公司可以要求重新签订,但需与员工协商一致。
如果公司单方面强制变更,员工有权拒绝并寻求法律途径维护原合同权益。