我被单位以业绩不佳为由辞退，但我的岗位职责并不明确，这合理吗？

2026.06.13 14:22 来自广州的网友 135****4305

诊断报告

报告编码：NO.20260613*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

岗位职责不明确的情况下，单位难以证明员工未达标，辞退行为可能不合法。

回复时间：2026.06.13 14:25

劳动纠纷律师团队

建议与单位沟通明确岗位职责，并保留相关证据以备维权。

回复时间：2026.06.13 14:43

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