【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
除非员工未支付抚养费的行为构成严重违纪,否则公司不能单方面解除劳动合同。
公司应先了解具体情况,必要时可建议员工通过法律途径解决抚养费问题。